Помощь попавшим в трудную жизненную ситуацию может оказать государство и работодатель. Так, государственная социальная помощь направляется малоимущим и многодетным семьям, пострадавшим из-за техногенных или природных аварий, фиксированные суммы выделяются на погребение близких родственников.
Материальная помощь от предприятия, в свою очередь, может выдаваться в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близкого родственника, болезнью/травмой, тяжелым материальным положением на основании заявления работника. Нормативы оказания матпомощи и правила ее налогообложения описаны в статье 217 Налогового кодекса РФ.
Должен ли работодатель оказывать материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением
Согласно действующему законодательству, выплата материальной помощи является правом, а не обязанностью работодателя. Во многих ситуациях, особенно при нестабильном финансовом положении компании, работодатель может не оказывать матпомощь подчиненным.
Если же на предприятии коллегиальным органом было принято специальное положение о материальной помощи, работодатель обязан аргументировать причину каждого отказа. Разработка положения, как и окончательное решение по выплате средств, контролируется руководителем предприятия.
Важно отметить, что на материальную помощь не распространяются условия статьи 135 ТК РФ, соответственно, она не считается оплатой труда, поэтому ее нельзя получить за сверхурочную работу, как компенсацию вредных условий труда и прочее.
Получить матпомощь могут только нуждающиеся.
Таковыми считаются следующие работники:
- родители-одиночки, воспитывающие одни двух и более детей (или ребенка с инвалидностью);
- семьи с большим количеством иждивенцев.
В итоге нуждаемость определяется как сумма дохода на каждого члена семьи. Если этот показатель находится ниже установленного государством минимума, лицо может получать стороннюю помощь для обеспечения приемлемого уровня жизни.
Размер матпомощи
Размер денежной «компенсации» не фиксирован и устанавливается каждой организацией отдельно в соответствии с локальными нормативными актами и положением о матпомощи.
Однако должны соблюдаться универсальные условия:
- Размер выплаты должен быть фиксирован внутри организации – нельзя увеличивать объем выплаты в зависимости от должности, опыта работы и иных качеств, даже профессиональных.
- Нельзя понижать размер выплаты без причины. Если состояние компании сильно ухудшилось, люди, ранее получавшие материальную помощь, должны ознакомиться с четкой аргументацией отказа в выплатах.
- На практике почти никогда не устанавливают размер выплаты меньше государственного уровня в 4000 тысячи рублей.
Превышение лимита 4000 руб. приводит к необходимости выплачивать налог 13% НДФЛ, поэтому зачастую работодатели начисляют строго 4000 рублей.
Как написать заявление
Все заявления о выдаче материальной помощи пишутся в свободной форме. Однако необходимо соблюдать общие правила документооборота, четко формулировать требования и использовать официально-деловую лексику. Заявление можно писать на чистой бумаге формата А4 или типовом бланке.
Примерная структура заявления такова:
- В правом верхнем углу пишут ФИО и должность руководителя предприятия, на имя которого подается заявление. Строчкой ниже автор заявления должен указать свои ФИО, должность (а в крупных организациях – и структурное подразделение).
- После фразы «Заявление» в основной части нужно формулировать основную мысль. «В связи с тяжелым материальным положением прошу выдать мне материальную помощь…». Нюансы заполнения можно спросить у специалиста при подаче документа.
- Приложить справку о неблагополучной финансовой ситуации: о доходах, ниже прожиточного минимума на члена семьи. Также материальную помощь в связи с тяжелым матположением могут выдать для ликвидации крупных непредвиденных трат: при необходимости выплачивать долги, делать срочные ремонты. Иногда этот вид матпомощи дают и одновременно с выплатами по болезни/травмами, например, приложив направление на реабилитацию или чеки за приобретение дорогостоящих лекарств, проведение процедур, покупку оборудования и т.д.
- Заверить заявление должен его автор, указав фамилию с инициалами и поставив личную подпись с расшифровкой. После того, как на заявлении распишется руководитель, оно будет считаться принятым и вступившим в силу.
На основании подписанного заявления создается приказ на выдачу материальной помощи, который направляется в бухгалтерию, где идет начисление выплаты работнику.
Скачать образец
Другие образцы заявлений на материальную помощь:
Просьба о помощи деньгами — как составить, образец, примеры
Просьба о помощи деньгами — своеобразный «крик надежды» человека, срочно нуждающегося в финансовой поддержке. Причины обращения могут быть различными.
Это не только лечение или оплата операции, но и поиск денег на мечту, решение проблем с образованием ребенка, поиск финансирования для бизнеса и так далее. Проблем в том, что люди с трудом расстаются с деньгами, в том числе миллионеры.
Вот почему важно знать о нюансах обращения к человеку и правилах получения помощи, а также иметь перед глазами образец (пример) таких объявлений.
Как правильно написать просьбу о помощи деньгами?
Приведенные рекомендации — не истина в последней инстанции, но они помогут грамотно сформулировать мысль и добиться необходимого инвестирования:
- Правильное обращение. Если письмо оформляется конкретному человеку, важно сделать на этом акцент и употребить словам «уважаемый», а также имя и отчество. Такой подход оправдан, ведь человек получает должную порцию уважения и быстрее среагирует на просьбу. В случае, когда необходимо обратиться к большой аудитории, просьба о помощи деньгами может начинаться обезличенно, к примеру, «Уважаемые друзья».
- Конкретизация просьбы. Чтобы добиться результата, важна конкретика. Обращения типа «Дайте, кто и сколько сможет…» не подходят. Необходимо четко указать причину сбора денег, а также сумму, которой достаточно для решения проблемы. Для потенциального благодетеля важна определенность в целях и цифрах.
- Проверка объявления. После оформления просьбы важно прочесть ее и убедиться, что у читателя не возникнет вопросов. Для большей эффективности стоит дать объявление родственникам, друзьям и знакомым, чтобы они оценили его качество. Если написанные слова затрагивают за душу и заставляют потянуться в кошелек за деньгами, текст написан правильно.
- Документы. Просьбы о помощи деньгами на лечение, реабилитацию, восстановление и прочие «медицинские» цели должны подтверждаться бумагами. Это может быть договор с больницей, квитанции об оплате услуги, справки с диагнозом человека и так далее. Если речь идет об инвестировании крупной суммы, без подтверждения не обойтись. В ином случае читатели пожелают перестраховаться и отправят меньшую сумму.
- Горячая линия. Не исключено, что у потенциальных инвесторов возникнут вопросы в отношении целей и особенностей сбора средств. При этом люди могут помогать не только финансово, но и в ряде организационных вопросов, к примеру, подготовке документов, поиске врача и так далее (в зависимости от цели сбора средств). Для этого и нужна горячая линия, по которой можно связаться и уточнить интересующие моменты. На телефон лучше посадить человека, который хорошо знает ситуацию и уполномочен решать важные финансовые вопросы.
- Реквизиты. Многие знают, как правильно написать просьбу о помощи деньгами, четко следуют рекомендациям, но при этом забывают о главном — необходимости указания реквизитов для перечисления средств. Человек априори не сможет помочь, если данные отсутствуют или они ограничены, к примеру, номером банковского счета. Для повышения шансов важно добавить как можно больше вариантов перечисления средств — на карту, на счет ЭПС, на криптовалютный кошелек и так далее.
Образцы документов
Выражаю огромную благодарность юристу Ольге за вашу помощь, которую вы оказали нашей семье в ситуации необеспечения ребенка-инвалида лекарственными препаратами. Ваша поддержка, оптимизм, добрые слова и золотое сердце помогают преодолеть жизненные трудности.
Огромная благодарность вам за сильное плечо, которое вы подставляете в нужную минуту, ведь главное — это чувствовать поддержку и быть уверенным, что тебе помогут. Желаю вам добра, величайшего оптимизма и пусть ваши дела возвращаются к вам бумерангом.
Здравствуйте! Меня зовут Валентина Лимонова, я мать-одиночка восьмерых детей, в числе которых есть тяжело больной ребенок, сын-инвалид с детства, Богдан. У моего сына «букет» болезней, но самая важная проблема, которую нужно было решить в ближайшие сроки, это обеспечить сына кислородным концентратом, т.к, у него низкие показатели сатурации из-за больных легких.
Обращалась в районную больницу по данной проблеме, там предоставили кислородный концентратор на короткое время, пока мы сами его не приобретём. Но у меня не было и нет возможности, чтобы его купить.
Для этого я обратилась в благотворительный фонд «Правомир», после чего со мной связалась юридическая служба Благотворительного фонда «Правмир». И благодаря этим замечательным людям, я получила на безвозмездной основе кислородный концентратор до тех пор пока мой сын в этом нуждается.
Это произошло настолько быстро, что я не ожидала такой скорой помощи, со мной связались по почте и с министерства здравоохранения, и по телефону связались республиканская и районная больницы. Кислородный концентратор доставили домой, я была в приятном шоке, для меня это была большая радость.
Благодаря юридической службе Благотворительного фонда «Правмир» меня услышали и мне помогли, без них я бы не знаю что делала. Я ко многим обращалась по этому поводу, но услышали и помогли только они.
Поэтому спасибо Вам огромное безграничное, низкий поклон за Вашу помощь, дай вам Бог здоровья, долголетия и счастья!
Здравствуйте. Меня зовут Анна П.
Моей маме летом 2021г. поставили страшный диагноз-острый лейкоз.
Моя мама пожилая, на пенсии. В поликлинике, где она прикреплена ей отказывали в оформлении группы инвалидности.
Мы обратились за юридической помощью в БФ «Правмир». Нас консультировала юрист Ольга.
Хочу поблагодарить и сказать ей ОГРОМНОЕ спасибо за консультации и помощь! Сегодня моя сестра получила на почте заказным письмом документы от МСЭ для мамы. Ваши подсказки, готовый шаблон заявления на имя гл.врача и рекомендации позволили упростить процесс, который очень тяжело проходить пожилому человеку с серьезным заболеванием, а также минимизировать контакты с другими людьми (что очень рискованно с нашим диагнозом) при оформлении направления на МСЭ.
Спасибо за то что приходите на помощь людям, так сильно в этом нуждающимся.
Добрый день. Хочу от всей души поблагодарить Артура Кушакова.
Бывают в жизни тяжёлые моменты, когда не знаешь, как поступить. Ваша квалифицированная консультация помогла решить проблему выхода на работу.
Спасибо, что могу быть со своим ребёнком и иметь материальный доход. Это так важно для моей семьи.
Здоровья вам и пусть Бог оберегает от всех бед.
Я мама особенного ребёнка со сложным диагнозом, в современном мире мамы таких детей должны быть универсальными бойцами , во всем разбираться и все знать. К сожалению это физический невозможно, суд за лекарства мы перенесли стойко и столкнулись с приставами, которые наверное не горели желанием работать летом.
В чатах мамочек детей с одним заболеванием я натыкаюсь на статью, бесплатная юридическая помощь. То, что мне нужно! Пишу письмо, надеясь что меня хотя бы повернут в нужном направлении.
Буквально через час получаю ответ , который меня поразил до слез… Мало того, что мне объясняют как действовать дальше, дополнительно специально для моего случая специалист пишет заявление, которое мне нужно только распечатать и отнести в нужную инстанцию! Такая огромная для меня помощь от человека, который даже меня не знает, это дорогого стоит. Низкий поклон всем причастным к этому проекту людям! Спасибо вам огромное!
Выражаю благодарность Ольге Грицай, более 8-ми месяцев я не могла добиться получения лекарственного препарата в городе Подольске МО. Ольга очень помогла, связалась с сотрудницей поликлиники, обсудила все важные вопросы в правовом ключе. В скором времени препарат для меня был приобретён. Спасибо за заботу и потраченное время!
В январе 2021 года с дочерью оказались в сложном положении. У дочки был переход из категории «ребенок-инвалид» в категорию «инвалид с детства».
Так как освидетельствование было заочным, многие нарушения в состоянии здоровья в учет не были приняты, и дочери дали 3 группу инвалидности с детства на полгода. Я написала электронное письмо в юридическую службу и в ответ получила образцы документов, которые необходимо было заполнить и отнесли в Бюро МСЭ, для получения копий акта и протокола освидетельствования.
После получения данных копий я их направила в юридическую службу «Правмира», приложив выписной эпикриз из федерального центра, в котором лечилась и наблюдалась моя дочь на протяжении 5 лет. В ответ получила грамотно составленную жалобу с заявлением о пересмотре, которую отнесла в Бюро МСЭ.
Итогом моей жалобы стало новое освидетельствование и присвоение 2 группы инвалидности с детства бессрочно. У меня не хватает слов, чтобы выразить благодарность юристам, огромное им материнское спасибо и низкий поклон! Вы делаете большое дело, помогая людям с инвалидностью и их родственникам!
Здравствуйте, хочу выразить огромную благодарность фонду за оказанную помощь в юридических вопросах, неоднократно обращалась. Спасибо что вы есть!!
Большое спасибо, фонду Правмиру. Оля, Вам низкий поклон, что помогли моей дочери добиться специализированного питания.
У дочки диагноз муковисцидоз, поликлиника по месту жительства отказала в специализированном питании, тогда я обратилась к юристу Ольге, она составила заявление в прокуратуру и я подала, наследующей день вопрос в питании был решен. СПАСИБО БОЛЬШОЕ.
Хочу выразить огромную благодарность Ольге Грицай, юристу фонда Правмир! Очень отзывчивый, внимательный, терпеливый человек, грамотный профессионал своего дела! Благодаря Ольге, её грамотно составленным письмам я получила для своего внука ингаляционный препарат, которого добивалась почти два года. Огромное спасибо, Ольга! Наш семейный бюджет не позволял покупать его за свой счёт.
Спасибо всем!
Добрый день, выражаю огромную благодарность вашему юристу, который невероятно грамотно и четко обьяснила мне возможность получения бесплатных лекарств для моей маленькой доченьки. Вы делаете невероятно важную и такую необходимую работу.
Во время консультации я смогла задать все сопутствующие вопросы, на которые получила по-настоящему профессиональные ответы. Благодарю ваш фонд за такую возможность и за чуткость и грамотность ваших сотрудников.
Буду обращаться к вам еще!
Хотелось бы от всей души поблагодарить за бесценный и такой необходимый семьям с детьми-инвалидами сотрудника Грицай Ольгу. Как и все семьи, столкнувшиеся с такой бедой как рождение ребенка с тяжелыми диагнозами, мы находимся в шоке, растерянности, прострации.
Вместе с тем необходимо решать массу правовых и бюрократических проблем для улучшения состояния ребенка. Благо есть такие специалисты, как Грицай Ольга, которые искренне, со всем рвением и профессионализмом помогают нам решать наши непростые ситуации.
Благодарю Ольгу за положительное решение по нашему вопросу об оформлении льготного питания для ребенка. Желаю профессиональных успехов, радости и благополучия во всех делах.
Заявление на оказание материальной помощи: образец и форма написания с примером, виды материальной помощи
Многие люди по разным причинам нуждаются в материальной помощи, так как в их жизни возникают форс-мажорные обстоятельства. Запрашивать такую помощь можно по месту работы.
Для этого составляется грамотно заявление на оказание материальной помощи. Образец данного документа может использоваться для того, чтобы в нем были указаны все необходимые сведения о заявителе.
На основании этого документа работодатель издает приказ, в котором указывается, какая именно сумма назначается работнику.
Понятие материальной помощи
В законодательстве четко указывается, что каждый руководитель государственной компании должен оказывать материальную помощь своим сотрудникам. Она не включается в их заработную плату.
Многие работодатели всегда идут навстречу своим работникам, поэтому если в жизни граждан возникают какие-либо специфические и непредвиденные ситуации, то они могут рассчитывать на дополнительную денежную выплату.
Оформляется такая выплата с помощью издания соответствующего приказа руководителем компании. Дополнительно в локальных нормативных актах может закрепляться возможность получения работниками соответствующей помощи. Нередко меры по оказанию материальной поддержки прописываются в коллективном трудовом договоре.
В крупных организациях в начале года формируется специальный денежный фонд, предназначенный для дополнительных выплат работникам.
Когда выдаются средства?
Заявление на оказание материальной помощи может составляться работниками по разным основаниям. Наиболее часто необходимость в такой поддержке возникает в следующих ситуациях:
- оформление ежегодного отпуска, во время которого работник планирует какое-либо путешествие, поэтому нуждается в дополнительных средствах помимо отпускных выплат;
- рождение ребенка;
- вступление в брак;
- выход на пенсию;
- смерть близкого родственника;
- вынужденное длительное лечение;
- оформление производственной травмы;
- получение определенной группы инвалидности.
Вышеуказанные ситуации действительно являются веским основанием для получения материальной поддержки от руководства компании, где трудится гражданин. Во время составления заявления на материальную помощь в связи с разными обстоятельствами необходимо указывать конкретную причину для оформления такой поддержки.
К такому заявлению необходимо прикладывать другие документы, выступающие доказательством наступления конкретного события в жизни гражданина. В качестве такого документа может выступать свидетельство о рождении ребенка или регистрации брака.
Общие моменты назначения помощи
Если работник какой-либо компании действительно осознает, что он нуждается в материальной поддержке, то он должен официально запросить ее у руководства фирмы. Для этого составляется соответствующее заявление.
В нем указывается причина для назначения выплаты. Желательно использовать образец заявления на оказание материальной помощи, чтобы не допустить никаких ошибок.
К основным нюансам назначения такой выплаты относится:
- выплаты предусматриваются не только локальными нормативными документами компании, но и федеральным законодательством, но это относится только к государственным учреждениям;
- в частных компаниях руководитель может отказать в выплате материальной помощи;
- размер данной выплаты устанавливается непосредственным директором организации, для чего учитывается, какую должность в компании занимается заявитель, привлекался ли он за последний год к дисциплинарной ответственности, какую он получает зарплату, а также какое количество средств имеется в соответствующем фонде.
Нередко вовсе в коллективном договоре прописывается, какая максимальная сумма может перечисляться работникам ежегодно в виде поддержки. Для этого может использоваться фиксированный показатель или какой-либо процент от оклада.
Как составляется заявление?
При формировании данного документа желательно пользоваться образцом заявления на оказание материальной помощи. Для этого используется свободная форма, но следует включать в текст обязательные сведения. В некоторых компаниях имеются специальные образцы заявлений на оказание материальной помощи, которые можно изучить в кадровой службе.
При составлении данного документа обязательно вносятся следующие сведения:
- наименование организации, в которой трудится гражданин;
- сведения о руководителе компании, так как именно на его имя формируется заявление;
- информация о заявителе, представленная его Ф.И.О. и занимаемой в компании должностью;
- указывается наименование документа, являющегося заявлением на оказание помощи в виде материальной выплаты;
- в тексте прописывается непосредственная просьба о получении дополнительных средств в связи с наступлением каких-либо непредвиденных и сложных событий в жизни работника организации;
- приводится причина для назначения выплаты, которая может быть представлена смертью родственника, тяжелым заболеванием или появлением в семье младенца;
- оставляется ссылка на законодательный акт, локальную внутреннюю документацию компании или коллективный договор, если в этих документах имеются указания на возможность получения работником помощи от работодателя;
- перечисляются документы, прикладываемые к заявлению, которые подтверждают обоснованность просьбы;
- в конце ставится подпись заявителя, а также указывается дата передачи документа представителю компании.
Образец заявления на материальную помощь к отпуску можно изучить ниже.
Какие прикладываются документы?
Обычно работодатели не требуют от заявителей подтверждения причин для оформления материальной помощи, но целесообразно вместе с заявлением передавать такую подтверждающую документацию. Дополнительно нередко требуется подтверждение, что другие виды материальной помощи не были получены гражданином из иных источников.
Если два члена семьи работают в одной компании, то только одному из них может назначаться выплата. Для грамотного составления документа желательно использовать образец заявления на материальную помощь. К нему прикладываются другие документы, которые зависят от причины обращения:
- Требуется длительное лечение. Если работник заболевает и ему требуется дорогостоящее лечение, то он может попросить у работодателя перечисления определенной суммой, используемой для оплаты услуг медицинских организаций. Для этого требуется прикладывать к заявлению медицинскую справку, в которой указывается диагноз, а также прописывается, сколько средств требуется для лечения. Дополнительно в медицинской организации запрашивается выписка из медицинской карточки, история болезни и чеки на оплату услуг или покупку лекарств. Если требуется реабилитация в санатории, то лечащий врач должен выдать соответствующее направление, на котором имеется его подпись и печать организации.
- Смерть близкого родственника. Часто работниками разных компаний составляется заявление на материальную помощь в связи со смертью члена семьи. Помощь оказывается, если умирает действительно близкий родственник, к которому относятся родители или дети, а также сестры с братьями. При составлении заявления важно обозначать степень имеющегося родства. К заявлению прикладывается копия свидетельства о смерти.
- С рождением ребенка. Если в семье появляется младенец, то это всегда приводит к непредвиденным и значительным тратам. Поэтому по месту работы может быть получена отцом материальная поддержка в виде крупной суммы средств. Для этого им составляется соответствующее заявление, в котором прописывается, что у него родился ребенок. К этому документу прикладывается свидетельство о рождении малыша.
Образец заявления на материальную помощь на лечение можно изучить ниже.
Можно ли попросить выплату к отпуску?
Уход в отпуск является достаточно веским основанием, чтобы попросить по месту работы получение определенной суммы средств. Она может использоваться для путешествия или иных целей. Для этого составляется грамотно заявление на материальную помощь к отпуску.
В некоторых государственных организациях непосредственно в уставной документации указывается на возможность перечисления работникам определенной выплаты перед тем, как они выйдут в ежегодный стандартный отпуск. В этом случае работодатель не сможет отказать в перечислении средств.
Желательно изучить предварительно образец заявления на материальную помощь к отпуску, чтобы грамотно составить этот документ.
Нюансы получения помощи на лечение
Нередко у работников разных компаний возникает вопрос о том, как написать заявление на оказание материальной помощи для оплаты лечения. Для этого важно непосредственно в этом документе указывать на причину получения денежной выплаты.
Назначаются такие средства в рамках коллективного договора или другого локального акта, поэтому коммерческие компании по закону могут отказать работнику в получении такой помощи. Они могут выплатить 4 тыс. руб., чтобы не уплачивать налог, так как такая выплата представлена подарком.
Инициатива должна исходить исключительно от непосредственно сотрудника, поэтому помощь предоставляется в заявительном порядке.
Как оформляется выплата работодателем?
Руководитель компании после получения заявления от работника принимает решение о целесообразности оказания ему поддержки. Если оно является положительным, то оно грамотно оформляется, для чего издается приказ. В него вносятся следующие сведения:
- наименование организации;
- сведения о руководителе компании;
- причина издания, представленная оказанием определенному работнику материальной помощи;
- указывается размер выплаты;
- приводятся причины для перечисления средств, для чего надо ориентироваться на текст ранее полученного заявления;
- дата издания приказа;
- подпись руководителя и печать организации.
Данный документ передается в бухгалтерский отдел, после чего происходит перечисление средств работнику.
Налогообложение выплаты
На основании ст. 217 НК не облагаются выплаты, перечисляющиеся работникам в виде помощи, если их размер не превышает 4 тыс. руб. Если же выдается большая сумма, то она представлена частью зарплаты, с которой взимается НДФЛ в размере 13%.
Если выплата предназначается работнику, у которого родился ребенок, то не облагается сумма налогом, если она не превышает 50 тыс. руб.
В законодательстве РФ не закреплена конкретная форма заявления на оказание материальной помощи, поэтому работники разных организаций могут составлять текст в произвольном виде. Нередко специалисты кадровой службы предлагают образцы таких документов.
Если организация является государственной, то работодатель не имеет права отказать в назначении такой поддержки при наличии у сотрудника уважительной причины. Нередко такие сведения прописываются в уставной документации.
При оформлении такой выплаты можно указывать в официальных документах, что она выступает поощрением или компенсацией. Если выдается незначительная сумма, не превышающая 4 тыс. руб., то нередко такая выплата не оформляется официально.
Правила назначения помощи
Работник, желающий получить выплату от работодателя, должен воспользоваться образцом заявления на материальную помощь, чтобы ему была перечислена нужная сумма средств. При назначении выплаты учитываются следующие правила:
- перечисляется помощь только единовременно, поэтому сумма не может делиться на части и выплачиваться несколько раз в месяц;
- допускается, чтобы заявление было передано доверенным лицом работника, если он находится на лечении в медицинском учреждении, но у этого человека должна иметься доверенность, заверенная нотариально;
- сумма не должна рассчитываться с учетом того, какое положение гражданин занимает в коллективе компании;
- даже если в течение нескольких лет работы было зафиксировано несколько прогулов, это не может выступать основанием для отказа в поддержке.
Перечисление таких выплат не является обязанностью руководителя компании, поэтому он имеет право отказать в выплате какой-либо суммы средств работнику. Если закончились средства в резервном фонде организации, то работодатель может воспользоваться неиспользованной прибылью.
Можно ли обратиться к работодателю за помощью без веских оснований?
Заявление на оказание материальной помощи работникам может составляться даже людям, у которых не происходили какие-либо специфические события в жизни, но они являются малоимущими, поэтому находятся в стабильно тяжелой финансовой ситуации. Для этого важно обладать доказательствами того, что на одного человека в семье приходится денежная сумма, которая ниже прожиточного минимума.
При таких условиях можно не только подавать заявления по месту работы, но и обращаться даже к местным органам власти для получения поддержки от государства. Для этого составляются обращения в органы соцзащиты.
Кому еще предлагается помощь?
Рассчитывать на материальную помощь могут студенты, обучающие на очной форме и получающие стипендию. Для этого они должны обладать доказательствами своего плачевного финансового состояния.
Получить поддержку могут даже бывшие работники предприятия, которые вышли на пенсию или были сокращены. При этом государственные предприятия не могут отказать в перечислении средств, если необходимость в выплате предусматривается содержанием их учредительных документов.
При составлении такого заявления важно указывать реквизиты банковского счета, на который будут перечислены средства компанией.
